ワン・ライフでは看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士などを募集しています。

ワン・ライフではこんな人材を求めています!!

大切なもの

ワン・ライフが大切にしているもの

ワン・ライフが大切にしているもの

 

「ともに喜び、ともに成長する
 ~With Up!!~」

プロフェッショナルとして
「安心」「喜び」「幸せ」 を提供

ワン・ライフは介護や医療の 「専門職」 以前に、 「ひと」 としての成長にフォーカスし人間力を大切にする会社です。
私たちは常に 「ひと」 を対象とした仕事をさせていただいています。その反面、どうしても介護・医療の専門職として、技術を売っている錯覚に陥りがちです。
しかし、私たちがお客様に提供しているのは 「安心」 であり 「幸せ」 なのです。そこで試されるのが 「人間力」 であり、 「対話力」 です。
そのうえで専門知識・技術の向上支援はもちろん、病院では経験できない地域におけるマネジメント能力の開発にも力を入れています。
あなたの持つ素晴らしい才能をお客様や仲間の為にどんどん使い、どんどん喜んでいただきましょう。

 

 

仲間の声を聞いてみよう!!

 

専務取締役 保健師・看護師 長濱
専務取締役
保健師・看護師 長濱

Q1.ワン・ライフに入るきっかけを教えてください。

 社長の勧誘がしつこいから(笑)。

Q2.仕事のやりがいや楽しみを教えて下さい。

 人間的にココロも美しい人たちがたくさんいます。

Q3.どんなことを意識して仕事をしていますか?

 「自分らしく、優しく、たくましく」

Q4.求職者のみなさんへメッセージをお願いします。

 「One for All, All for one!」

 

ワン・ライフ訪問看護ステーション 所長 看護師 上倉
ワン・ライフ訪問看護ステーション
所長 看護師 上倉

Q1.ワン・ライフに入るきっかけを教えてください。

 訪問看護の仕事がしたかったからです。病院勤務時に『退院後が自宅生活への「本番」』とお伝えしていたことから、退院後のサポートの必要性を感じていました。ワン・ライフは「リハビリと看護が共働できる」という利点もあり、入職を決めました。

Q2.仕事のやりがいや楽しみを教えて下さい。

 どんな場面においても、ご本人とご家族、また周囲の方々と共に、その方にとって望ましい生活をチームで考えていくことにやりがいを感じます。やはり一番は利用者様、ご家族、そして仲間の「笑顔」です。

Q3.どんなことを意識して仕事をしていますか?

 利用者様にとっての幸福感や安心感を考えるようにしています。

Q4.求職者のみなさんへメッセージをお願いします。

 利用者様とじっくり関われることがこの仕事の最大のメリットだと思います。ぜひ一緒に地域の方々の生活をサポートしていきましょう。

 

ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト古淵在籍 理学療法士 岡田
サテライト古淵
理学療法士 岡田

Q1.ワン・ライフに入るきっかけを教えてください。

 利用者様の幸せを第一に考え、関わるスタッフも幸せになれる会社だと感じたので、「ここしかない!」と思いました。

Q2.仕事のやりがいや楽しみを教えて下さい。

 訪問という仕事上、利用者様の生活空間に入らせていただき、じっくりと向き合える仕事だと感じています。その場で一緒にじっくりとリハビリを行え、少しでも満足していただいた時にやりがいを感じます。

Q3.どんなことを意識して仕事をしていますか?

 私たちの仕事はサービス業と考えていますので、数ある事業所の中から選んでいただいたという感謝の気持ちと、利用者様とご家族の思いに応えられるよう、また満足していただけるよう意識して働いています。

Q4.求職者のみなさんへメッセージをお願いします。

 会社が何かをしてくれるのを待つのではなく、自分からより良く働くにはどうすれば良いかを考え、行動していく「力」が必要と考えています。自分と会社が共に成長していけるよう、一緒にやっていきましょう。

 

リハビリテーションOne在籍 理学療法士 小川
リハビリテーションOne
所長 理学療法士 小川

Q1.ワン・ライフに入るきっかけを教えてください。

 ホームページにスタッフの紹介が掲載されていて、スタッフに自信を持っている会社だと感じました。また、会社の理念「感じて、動いて、動く」と自分の思い重なったことが大きな理由です。

Q2.仕事のやりがいや楽しみを教えて下さい。

 上司が現場の意見を柔軟に吸い上げ、すぐに行動にしてもらえることは大きなやりがいになっています。

Q3.どんなことを意識して仕事をしていますか?

 「この人じゃないとできない」という仕事を極力減らし、互いがフォローしやすい環境を目指しています。利用者様はもちろん、仲間がどのように動いているかを“感”じとり、自分がどう“動”けばいいものが生み出せるのか意識しています。

Q4.求職者のみなさんへメッセージをお願いします。

 個人よりも「チームで輝ける職場」を目指しています。利用者様と仲間のいいところに焦点を当てて、共に成長していきましょう!

 

リハビリテーションOne在籍 介護福祉士 高橋
リハビリテーションOne
介護福祉士 高橋

Q1.ワン・ライフに入るきっかけを教えてください。

 少人数を対象としたリハビリに興味を持ち、見学を通じて自分自身のスキルアップができる場所だと感じたからです。

Q2.仕事のやりがいや楽しみを教えて下さい。

 利用者様と一緒に体操やリハビリテーションを行うことで「楽しく身体を動かすことができて本当にうれしい。」「買い物に行けるようになった。」など、喜びの声が私自身のやりがいになり、喜びになっています。

Q3.どんなことを意識して仕事をしていますか?

 利用者様が何を目的、目標に取り組まれているのかを一緒に共有し、お一人お一人に合ったプログラムをチームで取り組むことです。

Q4.求職者のみなさんへメッセージをお願いします。

 自分の良いところを活かし、さらなるスキルアップのできる職場です。自分の頑張りが利用者様の笑顔につながるやりがいのある仕事です!

 

代表メッセージ

平塚 悠紀

「仲間」にとって良し、
「お客様(利用者様・地域)」にとって良し、
そして、「あなた(家族)」にとって良し
最幸の三方良しのカタチを創ります!

みなさんこんな経験ありませんか?
「目の前の人に喜んでもらいたい。」 「でも、忙しくてそんな時間ないし、こんなことまでやったら怒られるかも(失敗しちゃうかも)。」 ・・・

医療・介護業界に携わる方々の大半は、 「困っている人を助けたい。」 「誰かを守りたい。」 そんな強い気持ちや志をもって日々向き合っているかと思います。
しかし、その反面、医療や介護保険制度などのコンプライアンスに縛られ、多くの雑務に追われる毎日。 「思ったような関わりが十分に難しい。」 と感じている方も少なくないのではないでしょうか。
私たちは、医療・介護のプロフェッショナルであり、時間や制度の制約を理由に一方向に専門的な知識や技術を提供することが仕事ではないはずです。
もう一度思い出してみてください。
「目の前の方に笑顔になっていただきたい。」
そうでしたよね。
私たちは 「その方にとって、より良いサービスとは何か」 を主体的に考え、それを実現するために 「仲間とどう協働するか」 を行動として起こすことができます。
医療・介護のプロフェッショナルだからこそ、専門性という慢心や頑固になっていないかを知り、柔軟に、いつも謙虚に 「ひとの立場に立てる豊かな人間性」 が重要なのです。
私たちは 「ひと」 にスポットを当てる最幸の志事(仕事)を手にしています。誰もが 「ひと」 に関わり、幸せを生み出す可能性を持っています。
そのためなら、どうか思う存分チャレンジしていただきたい。ワン・ライフは、大いに前向きな失敗(チャレンジ)ができる環境をご用意いたします。
あなた一人で難しいことも、仲間と協働すれば大きな可能性を見出すことも可能です。

ワン・ライフはまだまだ発展途上。あなたの貴重なエネルギー、勇気が仲間を助け、地域を盛り上げ、あなた自身を幸せすると信じています。
さあ、“ ともに喜び、ともに成長 ~ With Up!! ~ ” しましょう!
私たちは「ひとの喜び」を「自分の喜び」とできる、大きな人間力を持ったみなさんのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社ワン・ライフ
代表取締役 

 

募集職種

現在、ワン・ライフで募集している職種の一覧です。訪問看護・訪問リハビリ、デイサービスにて仲間を募集しております。募集要項は各職種の詳細をご覧ください。

募集勤務地 :
➀ワン・ライフ訪問看護ステーション (本部)
②ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト古淵
③ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト田名

訪問看護ステーションのサイトはこちら

地域密着型通所介護
(目標志向型デイサービス)

募集勤務地 : 目標志向型デイサービス リハビリテーションOne
                   リハビリテーションOne清新

正看護師
(訪問看護)

看護師(訪問看護)

Q1.訪問看護ってどんなお仕事ですか?

病気やけがで在宅療養している方のご自宅へ伺い、医学的管理やリハビリテーションを行います。医者の指示のもと点滴やカテーテル管理、褥瘡処理、経管栄養、摘便などの医療処置を行う他、内服管理や入浴介助、精神面のケア、介護をするご家族も含めた療養上の相談対応を行います。ご自宅は生活の場であり、病院のように整備された環境ではないことが多いため、個々の生活環境に合わせた工夫やアイデアの創出もやりがいのひとつです。

Q2.一人で訪問することが不安なのですが、大丈夫ですか?

ワン・ライフで働くの看護師は、病院やクリニック、施設など多様な環境で経験を積んでいますが、訪問看護経験は初めてというスタッフばかりです。最初は当然誰もが不安はありましたが、病院や施設と違いその方の生活場面を生で見ることができ、じっくりとマンツーマンで関われることに楽しみややりがいを感じ、訪問しています。入職後はベテランの看護師が同行し、フォローさせていただきますので安心して経験を積めます。また、訪問の現場では一人でも、仲間や先輩看護師に適時、聞くことが出来ます。また、リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士)が多数在籍しているので、リハビリや介助方法など自身にとっても無理のない身体の使い方を習得することもできます。

看護師(訪問看護)

Q3.訪問以外のお仕事はありますか?

はい。在宅生活のサポートには多職種間でのチーム力がとても重要になります。ケアマネジャーをはじめ、主治医や介護職などその方に関わる他事業所と適宜連絡を取り情報共有を行います。また、サービスを提供するにあたり毎月、看護計画書や報告書の作成を行い、医師やケアマネジャーとの連携を取ります。

 

Q4.一日に何件くらい訪問するのでしょうか?

一日5~6件の訪問を行っていただきます。1回の訪問時間は30分から1時間です。

Q5.一日の流れを教えてください。

8時半出勤で朝ミーティングを行い、一日の確認事項などをスタッフ間で共有します。9時にはお客様 (ご利用者様)のご自宅に到着するように出発します。移動手段は電動自転車、ミニバイク、軽自動車などがあります。一件の移動時間は基本15分以内になるように訪問スケジュールの調整を行っています。一日に5~6件のご自宅を訪問し、カルテ記入は現場で完了します。帰社後には、訪問実績を業務ソフトへ入力し、必要に応じてケアマネジャーなど関連事業所や仲間との情報共有を行います。業務終了次第、早ければ17時に帰宅するスタッフもいます。

送迎車

Q6.勉強会・研修会などはありますか?

週に1回、勉強会を行い、それぞれの知識・技術のレベルアップが可能です。また、各月でデイサービスと合同で研修会を行っており、積極的に仲間とコミュニケーションを図る機会にもなっています。また、外部研修に関しても積極的に参加を応援いたします。

応募資格 正看護師・保健師
募集人数 ①ワン・ライフ訪問看護ステーション(本部)       :正社員1名、パートタイム若干名
②ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト古淵   :正社員1名、パートタイム若干名
③ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト田名   
年齢・経験 不問。訪問未経験者も大歓迎!!(臨床経験5年以上が望ましい)
仕事の内容 ・在宅訪問による看護業務(全身チェック、内服管理、排泄コントロール、バルーン等の管理、清拭、入浴介助、日常生活援助、栄養指導、リハビリなど)
・趣味や社会参加・活動のサポート・指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成
☆平均訪問件数:1日あたり約5人
給与条件 【正社員】
日給月給:270,000~400,000円
諸手当;資格手当30,000円、業務手当43,000円、勤続手当1,000円~、通信手当1,500円、育児・児童手当5,000円/人、オンコール手当500円/日、夜間訪問手当
【パートタイム】
時給:1,600円~2,000円
諸手当:業務手当、通信手当、オンコール手当、夜間訪問手当
※正社員・パートタイムともに3か月の試用期間あり
勤務時間 【正社員】 8:30~17:00 ※時短勤務も相談可
【パートタイム】週1日~でもOK!
(8:30~17:00の間で要相談。ライフスタイルに合わせて勤務可能)
休日休暇 完全週休二日制(日・月・祝祭日定休)
誕生月休暇(正社員)
夏期休暇3日(正社員)
年末年始休暇5日(12/30~1/3)
有給休暇(入職6ヶ月後より付与)
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)※パートタイム勤務は労働時間によって加入
賠償責任保障
健康診断
インフルエンザ予防接種
外部研修費補助あり
その他 現在、転職に伴い就業祝金(入社支度金)を支給させていただいています。
※紹介会社を介さないで、電話およびホームページからの直接応募限定です。
・交通費全額支給(上限20,000円/月)
・昇給あり(年1回)
・賞与(年2回)がんばります!!
※直近実績 H28:4ヶ月分
・移動は軽自動車またはミニバイク、電動自転車にて訪問します。
(サテライト古淵は電動自転車またはミニバイク使用)
勤務地
①ワン・ライフ訪問看護ステーション(本部)
神奈川県相模原市中央区氷川町14-10  JR横浜線相模原駅より徒歩8分
○訪問エリア
事務所を拠点に半径5km圏内 相模原市、八王子市、町田市
 
 
 
 

②ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト古淵
神奈川県相模原市南区古淵4-7-13ホソヤビル201  JR横浜線古淵駅より徒歩5分
○訪問エリア
事務所を拠点に半径5km圏内 相模原市、町田市
 
 
 
 

③ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト田名
相模原市中央区田名4452-3ゴールドツインタワー壱番館206 JR上溝駅より神奈中バス8分(四ツ谷)+徒歩2分
○訪問エリア
事務所を拠点に半径5km圏内 相模原市、愛川町

 

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理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

Q1.訪問リハビリってどんなことするの?

お客様 (ご利用者様)の生活する場に伺い、生活場面で課題となっている身体状況や日常生活動作、また環境(ひと・もの)に対しリハビリテーションを通じてアプローチしていきます。病院と異なり、心身機能の維持向上だけでなく、個々の日常生活を把握した上で主体的な参加や活動を促し、その方の生活の質の向上をサポートすることが大きな役割です。
ご自宅は病院や施設のように必ずしも環境が整備されているわけではありません。環境整備や道具の工夫など、お客様 (ご利用者様)や家族が安心して生活できるような関わりが必要です。また、その方の生活における役割の創出、趣味活動、復職などのサポートにも力を注ぎます。

Q2.一日に何件くらい訪問するのでしょうか?

一日5~6件の訪問を行っていただきます。1回の訪問時間は40分から1時間です。

Q3.残業はありますか?

常時発生する残業はありません。
定期的な訪問スケジュールを、終業時間を超えて組むことはしておりませんが、ステーションへ戻ってからの情報共有やケアマネジャーなどへの連絡業務などで多少残業になることはあります。また、月末に主治医宛て報告書・計画書の作成業務で残業が発生することがあります。
ただ、多くのスタッフが訪問の合間に作成するなど、なるべく時間を有効活用するよう工夫しています。

 
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

Q4.一日の流れを教えてください。

8時半出勤で朝ミーティングを行い、一日の確認事項などをスタッフ間で共有します。9時にはお客様 (ご利用者様) のご自宅に到着するように出発します。移動手段は電動自転車、ミニバイク、軽自動車などがあります。一件の移動時間は基本15分以内になるように訪問スケジュールの調整を行っています。一日に5~6件のご自宅を訪問し、カルテ記入は現場で完了します。帰社後には、訪問実績を業務ソフトへ入力し、必要に応じてケアマネジャーなど関連事業所や仲間との情報共有を行います。業務終了次第、早ければ17時に帰宅するスタッフもいます。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

Q5.勉強会・研修会などはありますか?

週に1回、勉強会を行い、それぞれの知識・技術のレベルアップが可能です。また、各月でデイサービスと合同で研修会を行っており、積極的に仲間とコミュニケーションを図る機会にもなっています。また、外部研修に関しても積極的に参加を応援いたします。

応募資格 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
雇用形態 正社員・パートタイム
募集人数 ①ワン・ライフ訪問看護ステーション(本部)       :正社員2名、パートタイム若干名
②ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト古淵   :正社員2名、パートタイム若干名
③ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト田名   
年齢・経験 不問。訪問未経験者も大歓迎!!(臨床経験3年以上)
仕事の内容 ・在宅訪問によるリハビリテーション業務
・趣味や社会参加・活動のサポート
・指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成
☆平均訪問件数:1日あたり約5~6人
給与条件 【正社員】
月給日給;270,000~400,000円(初任給:265,500円~)
諸手当;資格手当30,000円、業務手当43,000円、通信手当1,500円、育児・児童手当5,000円/人・勤続手当1,000円~
【パートタイム】
時給1,600円~2,000円
諸手当;業務手当・通信手当
※正社員・パートタイムともに3か月の試用期間あり
勤務時間 【正社員】 8:30~17:00
【パートタイム】週1日~OK!
(8:30~17:00の間で要相談。ライフスタイルに合わせて勤務可能)
休日休暇 完全週休二日制(日・月・祝祭日定休)
誕生月休暇(正社員)
夏期休暇3日(正社員)
年末年始休暇5日(12/30~1/3)
有給休暇(入職6ヶ月後より付与)
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)※パートタイム勤務は労働時間によって加入
賠償責任保障
健康診断
インフルエンザ予防接種
外部研修補助
その他 現在、転職に伴い就業祝金(入社支度金)を支給させていただいています。
※紹介会社を介さないで、電話およびホームページからの直接応募限定です。
・交通費全額支給(上限20,000円/月)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)がんばります!!
※直近実績 H28度 4カ月
・移動は軽自動車またはミニバイク、電動自転車にて訪問します。
(サテライト古淵は電動自転車またはミニバイク使用)
勤務地
①ワン・ライフ訪問看護ステーション(本部)
神奈川県相模原市中央区氷川町14-10  JR横浜線相模原駅より徒歩8分
○訪問エリア
事務所を拠点に半径5km圏内 相模原市、八王子市、町田市
 
 
 
 

②ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト古淵
神奈川県相模原市南区古淵4-7-13ホソヤビル201  JR横浜線古淵駅より徒歩5分
○訪問エリア
事務所を拠点に半径5km圏内 相模原市、町田市
 
 
 
 

③ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト田名
相模原市中央区田名4452-3ゴールドツインタワー壱番館206 JR上溝駅より神奈中バス8分(四ツ谷)+徒歩2分
○訪問エリア
事務所を拠点に半径5km圏内 相模原市、愛川町

 

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介護福祉士
・リハケアワーカー(介護スタッフ)
・生活相談員

介護福祉士・リハケアワーカー(介護スタッフ)

Q1.目標志向型デイサービスって何?

現在、リハビリ特化型、機能訓練化型などなど、いろいろなコンセプトを打ち出した短時間型のデイサービスがあります。筋力や体力、痛みの緩和など機能維持・向上に焦点を当てた 「リハビリテーション=機能訓練」 という考え方が主となっています。
それに対し、ワン・ライフの掲げる 「目標志向型デイサービス」 は、あくまでお客様 (ご利用者様) の日常生活にスポットを当て、その中で掘り起こされたニーズ (望み) や課題から 「目標」 を共有させていただき、リハビリテーションを通じてチームで問題解決を図っていきます。
私たちはプロフェッショナルとして、お客様 (ご利用者様) の中で潜在的に眠っている悩みや課題、ニーズを掘り起こすことが大切になります。

Q2.リハケアワーカー・介護福祉士はどんなことをするのでしょうか?

ワン・ライフにはリハビリの専門職である 「理学療法士」 が常駐しています。個々の生活を評価した上で、プログラムを立案するので、それに即したサポートをしていただきます。また、その方の 「目標」 をチームで共有することで、飽きのこないプログラムを一緒に考えていただきます。また、場づくりのための快適な環境づくりや送迎業務、計画書・報告書の作成など関連事業所と適宜連携をとることも大切な役割です。

Q3.生活相談員のお仕事ってどんなことをするの?

生活相談員はお客様 (ご利用者様) の生活のアセスメント (心身状況や生活状況の変化、またそれに伴う課題・ニーズの抽出など) を取り、適切なリハビリテーションが行えるようサポートします。そのため、ご自宅へ定期的に訪問し、ご本人の生活の把握やご家族の思いなども聴取します。また、ケアマネージャーや関連事業所との情報共有を円滑に行えるよう、他事業所との連携に力を入れていただきます。

Q4.一日の流れを教えてください。

出勤後、朝のミーティングにて一日の確認事項を共有します。その後、スケジュール管理表に沿って、午前のサービスに間に合うよう、車で送迎に向かっていただきます。送迎車は軽自動車2台、ワンボックス2台 (7人乗り) の合計4台体制です。デイサービスにお客様 (ご利用者様) をお迎えし、リハビリをサポートしていただきます。プログラムは、バイタルチェック、全体での準備体操、脳トレ、生活に即した個別プログラム、目標別 (目的別) グループワークなどが主となります。
サービス終了後、お客様を送迎車でご自宅までお送りし、お昼休み休憩をはさみ、午後ももう1クール同じ流れとなります。送迎後は気持ちの良い快適な環境を維持するために全体の掃除を行います。

Q5.残業はありますか?

常時発生する残業はありません。
午後の送迎後にチームでの情報共有やケアマネジャーなどへの連絡業務などで多少残業になることはあります。また、月末に報告書・計画書の作成業務で残業が発生することがあります。ただ、多くのスタッフがチームで協力し就業時間に作成するなど、なるべく時間を有効活用するよう工夫しています。

応募資格 介護福祉士・普通自動車免許。介護職員初任者研修、実務者研修履修者→リハケアワーカー(介護スタッフ)
雇用形態 正社員、パートタイム
募集人数 正社員1名、パートタイム若干名
年齢・経験 現在、新卒者をはじめ若者を中心に募集中。
仕事の内容 ・リハビリテーションのサポート(入浴、食事介助等なし)
・計画書、報告書等の作成業務
・送迎業務 他
給与 【正社員】<介護福祉士>月給日給1950,000~264,000円、<無資格、初任者・実務研修修了>月給日給180,000~256,000円
諸手当:資格手当0~15,000円、業務手当25,000円、処遇改善手当0~20,000円、育児・児童手当:5,000円/人
昇給・賞与:会社業績及びに成績よる
【パートタイム】時給950~1,100円
※正社員・パートタイムともに3ヵ月の試用期間あり
休日休暇 完全週休二日制(土、日定休)
誕生月休暇1日(正社員)
夏季休暇3日(7~9月)
年末年始(12/30~1/3)
有給休暇(入職6ヵ月後より付与)
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)※パートタイム勤務は労働時間によって加入
賠償責任保障
健康診断
インフルエンザ予防接種
外部研修補助
その他 生活相談員の場合は介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事のいずれか必須
勤務場所
➀②目標志向型デイサービス リハビリテーションOne
神奈川県相模原市中央区相生3-12-5土田第2ビル1F  JR横浜線淵野辺駅より徒歩18分。またはバス利用にて5分
 
 
 
 
 
リハビリテーションOne清新
相模原市中央区清新8-8-29ロイヤルプラザ清新1階 JR相模原駅より神奈中バス13分バス停(清新中央)目の前、またはJR南橋本駅より徒歩15分

 

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医療事務

勤務場所 ワン・ライフ訪問看護ステーション(本部)
雇用形態 正社員
募集人数 1名
年齢・経験 医療事務・介護事務経験があると尚良い
給与 基本給170,000円~230,000円
諸手当:職務手当 10,000円(医療事務・介護事務などある場合)、業務手当、育児・児童手当 5,000円/人
※3ヵ月の試用期間あり
昇給・賞与 会社業績及びに成績よる
休日 完全週休二日制(月、日、祝日)
誕生月休暇1日
夏季休暇3日(7~9月)
年末年始12/30~1/3
有給休暇(入職6ヵ月後より付与)
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)※パートタイム勤務は労働時間によって加入
賠償責任保障
健康診断
インフルエンザ予防接種
外部研修補助
仕事の内容 ・訪問看護ステーションでの事務全般のお仕事です。
・受付対応業務
・営業や総務的なお仕事もあります。
・必要な経験等:パソコン操作(エクセル、ワード)
・介護、診療報酬請求の経験あれば尚可
・必要な資格:普通自動車免許(AT限定可)

 

お問い合わせフォーム

ご応募・ご不明な点など、いつでもお気軽にお問い合わせお待ちしております。

お電話でのご応募はこちら

042-768-7955

ワン・ライフ
訪問看護ステーション(本部) 
営業時間:8:30~17:00(火~土)